集團(tuán)裝飾公司組織召開警示教育會(huì)議

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6月9日上午，集團(tuán)裝飾公司召開警示教育會(huì)議，通過典型案例剖析，引導(dǎo)公司黨員、干部以案為鑒、以案明紀(jì)、以案促改，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的責(zé)任感使命感，筑牢拒腐防變思想防線。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理蘇建陽主持會(huì)議并講話，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席梁建功通報(bào)典型案例。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室、項(xiàng)目部、分公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

蘇建陽指出，典型案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑，違規(guī)吃喝的典型案例，為全體黨員干部、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部敲響警鐘，希望大家能夠真正以案為鑒、筑牢防線，深刻認(rèn)識違規(guī)吃喝問題的政治危害。

蘇建陽強(qiáng)調(diào)：一是務(wù)必提高政治站位，警惕思想滑坡。全體黨員干部、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，精準(zhǔn)把握論述的原文原理，深入鉆研、反復(fù)琢磨，切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，使理論知識真正入腦入心、融會(huì)貫通，以堅(jiān)定的理想信念和過硬的工作作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步前進(jìn)。二是務(wù)必秉持剛正作風(fēng)，扛牢壓實(shí)責(zé)任。問題就是警鐘，教訓(xùn)就是鏡子，作風(fēng)建設(shè)最終要體現(xiàn)到全面履職、勇于擔(dān)當(dāng)上。要以此次會(huì)議通報(bào)的典型案例為契機(jī)，積極開展以案促改、以案促治工作，切實(shí)強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)和使命意識。領(lǐng)導(dǎo)干部更要主動(dòng)挺膺擔(dān)當(dāng)，以釘釘子精神狠抓落實(shí)，把作風(fēng)建設(shè)成效切實(shí)體現(xiàn)到履職盡責(zé)的全過程，彰顯于攻堅(jiān)克難的最前沿，以擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)績實(shí)效交出合格答卷。三是務(wù)必一體推進(jìn)學(xué)查改，確保學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。“學(xué)”有質(zhì)量是基礎(chǔ)，需在入腦入心上下功夫。讓理論學(xué)習(xí)真正觸及思想靈魂，為學(xué)習(xí)教育筑牢思想根基；“查”有力度是關(guān)鍵，貴在找準(zhǔn)問題、深挖根源。廣泛聽取職工意見、深入查擺問題，把問題找準(zhǔn)、把根源挖深，為整改落實(shí)明確方向；“改”有成效是目的，必須動(dòng)真碰硬、一抓到底。堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，既要解決具體問題，又要完善制度機(jī)制，從根本上堵塞漏洞、防范問題反彈。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行、以上率下，層層傳導(dǎo)壓力、級級落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)長效的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，以高質(zhì)量學(xué)習(xí)教育推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。

此次警示教育會(huì)議的召開，為公司全體黨員干部和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘，明確了方向。公司將以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。